2018-06-07から1日間の記事一覧
www.nikkei.com 採用が増えたり管理職への登用が増えるなど女性が働きやすい環境を広げるのはもちろん賛成だ。 ただ、採用比率や数値目標を義務づけるのはあまり賛成できない。 割合や人数を増やした所で能力や人間性などに不安があるようなのばかりでは意味…
www.nikkei.com 採用が増えたり管理職への登用が増えるなど女性が働きやすい環境を広げるのはもちろん賛成だ。 ただ、採用比率や数値目標を義務づけるのはあまり賛成できない。 割合や人数を増やした所で能力や人間性などに不安があるようなのばかりでは意味…