労働力の活性化のために

安倍内閣が女性労働力の活性化を進める方針を立てたようだ。

女性の労働力を活用するという考え自体は賛成している。重要なのは活用の仕方だろう。

だが、活性化すべきなのは女性だけではないはずだ。高齢者や働き場のない若者などの労働力の活性化も進めていく必要がある。性別や年齢による壁をいろいろと取り除いて労働力の柔軟に活用していくための施策を進めていくべきではないだろうか。

人があってこその企業であり産業だ。

働く人を柔軟かつ上手に生かすための方法を様々な立場から進めていかなければいけないと思う。